（水廠 龔華財）

為加強公司水廠管理，提高制水人員工作積極性。水廠針對本部門工作性質(zhì)及制水人員崗位工作要求，從水廠實際情況出發(fā)，以事實為依據(jù)，通過征詢制水人員建議，對水廠績效考核細則進行了細化。

水廠績效考核打破以往月度考核方式，采取每日考核，并上墻公示，讓每位制水人員看到自已的當班績效考核工作情況，查找自身的差距和不足,補齊短板，提升專業(yè)工作能力。

公司水廠自8月1日推進日考核方式以來，大幅提升了制水人員工作積極性和主動性，形成“你追我趕，努力拼搏，勇爭第一”的良好工作氛圍。